SOCAR AQŞ-də biz insan hüquqlarına hörmət etməklə, müxtəlif və inklüziv mühiti qorumaqla və əməkdaşlarımızın istedadlarına sərmayə qoymaqla etik və müasir iş yerinin qurulmasına dərindən sadiqik. Əməkdaşlarımızın Şirkətin dəyər zəncirindəki əhəmiyyətini dərk edərək, biz onların səlahiyyətlərini artırmağa, onların həqiqi potensialını üzə çıxarmağa və beləliklə, onların Şirkətin uzunmüddətli böyüməsinə və uğuruna töhfələrini maksimum dərəcədə artırmağa çalışırıq.  

 

Biz dəyər yönümlü liderlik üslubu ilə idarə olunan ruhlandırıcı və çətin iş mühiti qurmuşuq. Bu cür liderlik tərzi həm cəlbedici kompensasiya planları, həm də fərdi uzunmüddətli inkişaf imkanları vasitəsilə vacib fəaliyyətləri və əhəmiyyətli nailiyyətləri qiymətləndirən yüksək səmərələlilik mədəniyyəti ilə nəticələndi. 

 

Rəqabətdə ön planda olmaq və sektordakı ən yaxşı tətbiqlərlə və biliklərlə ayaqlaşmaq üçün əməkdaşlarımız öz vəzifə təlimatları və bacarıqları ilə bağlı müxtəlif təlimlərdə, seminarlarda və konfranslarda iştirak etməyə təşviq edilir. Biz onları həm maddi, həm də mənəvi olaraq dəstəkləyərək özlərini inkişaf etdirmələrinə və bacarıqlarını artırmalarına davamlı olaraq dəstək oluruq.